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氣化車間為新來實習人員成長搭建平臺
發布時間:2019-12-25     作者:藺忙娟  來源:氣化車間  瀏覽數:2411   分享到:

自11月份以來,公司陸續從各大專院校新進一批實習學生,充實到車間生產一線。這些實習學生的到來,為車間帶來了活力,增加了生產隊伍的力量。

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如何做好新人培訓,是氣化車間一項重要工作。首先,車間安排安技員對新員工進行為期一周的崗前安全培訓,并進行安全考試,合格后,配備好工裝再分配到班組進行實習。其二,對于剛走上工作崗位的新人,車間對班組長提出明確要求:要做好“傳、幫、帶”工作,徒弟怎么樣,關鍵看師傅,師傅是徒弟的領路人,要為這些新來實習學生樹立良好榜樣,發揮正面引領作用。其三,班組根據車間的要求和生產特點,利用當班期間空余時間,抓緊對新人的培訓,從“三紀”、“應知應會”到業務知識的了解,進行全面熟悉和學習。車間要求新人必須有“操作規程學習筆記”、“操作知識問答學習筆記”、每周畫2張PID圖并上交。其四,班組從安全角度考慮,要求新來人員不得單獨去現場,必須在師傅帶領下,去熟悉現場裝置,師傅現身說法,逐漸完成新人對裝置從平面到立體的感知,使其不斷進步,學有所成。

新來實習人員是氣化車間生產隊伍一支新生力量。帶好新人、讓其盡快成長,完成從學生到企業員工身份的轉變,氣化車間細心為新來實習人員搭建成長、成才平臺。


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